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日籍华人想再次回归祖国怀抱？

还想放弃当年费尽心思获得的日本国籍，再次变回中国国籍？

这种“想走就走，想回来时国门永远敞开”的梦想，真的那么容易实现吗？

人才回流？

根据不完全数据统计，目前在日本国内的定居的华人数量，至少有将近80万人，占了在日本定居的外国人数量的三分之一左右。

而在这其中，又有将近20万的华人是持有日本国籍。

而现下也正是这20万人，希望中国能够“不计前嫌”为他们放宽政策，帮助他们恢复中国国籍。

当时拖家带口要走的是他们，现在一门心思想回来的也是他们，这到底是为什么？

不得不说，持有其它国籍的华人想要重回中国国籍的这种趋势。

也可以算作是，近几十年间由于中国的飞速发展，导致社会发生变化的某一方面的缩影。

经济环境的差异，以及国家政策福利，是吸引人才流动的最重要因素。

中国近几年间的实力有目共睹，的确是一个让人才趋之若鹜的好地方，在这片土地上能够遇到更多的发展机会，以及更加广阔的发展空间。

对于仅今年上半年时间内，就有数万名定居日本的华人想要回国的情况，有观点将其称之为——“一种人才回流趋势”。

可是实际上，事实并非如此。

我们不妨大胆假设，如果这个观点成立，国家的发展能够吸引到人才再次回流，也算是扬眉吐气了，报了当年的“一箭之仇”。

但是这些宛如“墙头草”一样的群体，真的可以划归为“人才”一列吗？

且不说国仇家恨，光是能够因为经济环境的差异而几次更改国籍的群体，说是想回来报效祖国，倒不如说他们看上了中国的养老福利。

在疫情三年的时间内，许多国家都被“拖垮”，日本也无法避免的出现经济困境。

相比起中国成为世界第二经济体、积极防控疫情的“完美答卷”，那些漂泊异乡的华人生存压力愈发增大。

今非昔比的中日环境下，让他们回想起了祖国的美好。

中国对待人才的政策极其友好，绝对不会出现将人才拦在国门外的情况发生。

但是中国的国门，也不是任何人都“想来就来，想走就走”的。

无论是向中国投资500万元，还是作为某领域的科技顶端人才，中国的大门都能随时向他们敞开。

可是显然，能满足这些条件的日籍华人可谓是凤毛麟角。

似乎可以预见，这群想要归家的浪子，回家的归途不会过于平坦。

人才外流

正所谓，风水轮流转。

那群当时以自己能够取得日本国籍为荣的华人们，哪里会想得到昔日自己嫌弃万分的祖国，短短几十年间会出现这样的发展盛况。

与日籍华人疯狂想要重新回归中国国籍的渴望，所相对应的是，当年国家发展艰难时期，他们拖家带口背离家乡的决绝背影。

无法否认的是，在建国初期时，中国的发展状况的确是赶不上日本。

当时正值美苏冷战的焦灼时期，由于当时中国选择坚定地，与社会主义“老大哥”——苏联站在一起，也连带着被美国进行了一系列的围堵。

原本建国之前留下的一大堆烂摊子，都还没有完全被解决好，又碰上美国的连带针对，可谓是雪上加霜。

所以中国在刚成立的那段时间里，经济简直可以用惨不忍睹来形容。

但是反观同一时期的日本，国内发展状况简直与中国完全相反，甚至可以说那段时间是日本的发展巅峰了。

总所周知，美国不仅喜欢发“战争财”，还对“收小弟”的行为情有独钟。

亚洲四小龙就是在美国的一手扶持下，以极快的速度发展起来的。

从美国的角度上来看，“亚洲四小龙”正好位于第一岛链极其附近，扶持他们，能够为自己对苏联和中国的围堵找到帮手。

但是放在以日本为首的“亚洲四小龙”身上，那简直就是一个“鲤鱼跃龙门”的绝佳好机会。

于是自从日本搭上美国的顺风车后，在上世纪60年代-80年代时期，顺利跻身世界发展前列。

相比其依旧穷苦落后的祖国，许多人看着日本的纸醉金迷红了眼。于是我国人才外流的伏笔在这里就已经埋下。

直到改革开放后，中国的人才外流才开始大规模的出现，不仅许多精英人才选择去往国外工作、定居。

就连公派出国学习的留学生，也大部分选择学成后报效其它国家。

这股以留学生为“主力”的迁往日本浪潮，从东北开始逐渐向全国蔓延。

伴随着日本经济快速发展的，是日本愈加严重的人口问题，新生儿数量的急剧下跌，未来的老龄化可以被十分直观的预见。

于是日本政府提出了“留住留学生”的政策，不仅不断将容纳数量提升，还叠加了许多的优惠政策。

这就导致了日本的高端人才中，有66%以上的人才来自中国。

可以说这一波人才流失，对日本的发展起到了极大的推动作用。

但是这一波人才流失，却是当时的中国无法阻挡的。

毕竟在当时中国大学教授的工资还比不上其他国家洗碗工的社会状况下，要留住那些被利益染红双眼的人可谓是十分艰难。

局势的顺利扭转

不可否认的是，那些年选择成为日籍的华人，的确挣到了不少钱。

自从美国将汽车生产线转移到日本后，日本的工业发展为经济带来的推动作用，一直到近几年都依然存在着。

特别是日本在提出所谓的“新雁行经济”时，将自己列为引领亚洲发展的“雁头”，而将中国列为发展前途渺茫的“雁尾”。

在这样的发展状况下，去往日本的华人待遇们出现了极端的两极分化，人才的待遇自然是不必多说，

但是这些长期在日本工作、定居的人群中，大部分人依旧还是普通人。

他们心甘情愿的充当着廉价劳动力，就算被排外、被区别对待，也要坚定的保留着，在这个“雁头”国家工作的“体面”身份。

再加之在中国还未发展起来时，就算是留在日本洗盘子，确实会比国内的工资条件好很多。

于是乎，在2011年以前，这样“高薪资且体面”的生活，的确让许多人心驰神往。

但是在2011年以后，局势就出现了神之反转。

可以说，2011年是中国发展的一个节点，因为在2011年，中国的GDP超过了日本，一跃成为世界第二大经济体。

并以此为起点，开始一路飞速上涨，在2015年时工业GDP顺利超过美国。

在第三产业，电子产业，互联网等方面都开始在国际上声名远扬，在2022年的统计结果中，中国的GDP已经俨然是日本的4倍。

这样的改观只花了11年，打得那些日籍华人措手不及。

再加之中国近几年内，在国内居住环境，福利、医疗等方面都制定了“更适合中国宝宝体质”的相关政策。

更是让那些从来都没有真正融入进其他国家的华人，开始对昔日不屑于顾的祖国，出现态度的360度大转变。

于是乎表现出强烈“归家情怀”的日籍华人，数量可谓与日俱增。

日籍华人的日子真的好过吗？

无论是几十年前的人才流失潮流，还是近些年的留学热潮，日本都成为了许多人的选择。

许多人对于日本的第一印象，便是谦卑有礼的日本礼仪文化。

如果只是去短暂的旅游，那么这种随处可见鞠躬的礼仪的确让人感叹。

但是要是需要长时间的居住，那么或许他们藏在礼仪后的礼貌与冷漠就会呈现出来。

工作外基本不联系，公共场合绝不管别人私事，父母子女关系生疏，情侣见面需要提前预约……

无论是在工作中，还是生活中，日本在许多方法都体现出一种礼貌伪装下的疏离感。

在本土日本群体的关系中尚且如此，更何况是其他国家的外来务工者？

或许你觉得，这只是涉及到人际交往关系的，但是远远不止于此。

但是作为非本土日本人，在日本的工作要比在国内难得多得多。在日本的工作人员体系中，对于血缘、家族等因素 极其看重。

就算华人工作能力十分逆天，也绝不可能真正打入到公司的高层。

从工作压力来说，日本的工作群体压力对比国内，只高不低。

随着疫情导致的日本经济低迷，更多的人加入到失业大军中来，甚至基本生活都无法保障。

就算是极其幸运保住了工作，在青年自杀率世界第一的日本工作，工作压力可想而知。

没有特别突出能力的普通日籍华人，甚至都不能与日本居民享受同样的社会服务待遇，大多数人埋头奋斗几十年却依旧买不起房。

等到步入老年时，由于日本养老福利政策的不健全，还要为了如何养老而奔波，许多老年人甚至剑走偏锋去到监狱养老。

……这些种种都是日籍华人们头脑发热、见钱眼开，舍去中国国籍去往日本后，亲身体验到的艰辛。

今时今日，或许许多日籍华人都会因为自己的行为感到悔恨，但是，这道国门一旦走出，再想进来可就比登天还难了。

总结

看到现在，许多人或许会说“早知今日，何必当初呢”？

如果知道中国现在会达到这样的发展高度，那些年流失的人才数量或许就不会有这样多。

中国的发展可谓是一种奇迹的存在了，这世界上除了中国自己，或许并没有其他国家相信中国能有今天。

毕竟这么多取得其他国籍的“自己人”，都没有对这个国家抱有希望与信任，更何况其他国家呢？

中国礼仪中讲究“礼尚往来”，“滴水之恩，涌泉相报”，对于那些为了国家鞠躬尽瘁的英雄，我们当永远铭记。

但是对于那些在国家急需人才的重要关头，选择放弃国家的那群人，中国这张“绿卡”，将是世界上最难拿到的入场券。

参考资料：

1《大批日籍华人开始回国，希望“祖国”放宽政策接纳》

2《彬彬有礼还是人情冷漠？日本的冷与热，让人感慨》